实习指导教师量化考核标准
发布日期：2018-03-01 浏览次数：12694
一、严守作息制度，坚守工作岗位，坚持学生上班，教师在岗，在征得分管领导同意后可安排调休，有事需向分管领导请假，无故不得旷工。迟到一次扣20元；中途脱岗一次扣60元；事假一天扣50元；旷工一天扣100元。
二、做好学生稳定工作，确保学生稳定率在80%以上。学生稳定率高于80%，每百分点奖励20元；每下降一个百分点，扣当月工资20元。但学生有正当理由要求返校，经同意回校者不计流失率。
三、协助就业办督促办理“实习生意外伤害保险”和“毕业生用工合同”的签订。
四、协调解决学生实习期间发生的各种事件，做到防微杜渐，防患于未然。遇事因处置不当引发不良后果的，将视情节予以处罚。
五、严守实习企业的相关管理制度，与企业相关人员保持良好的沟通关系，违者一经发现，给予相应处罚。
六、严于律己，为人师表，杜绝学生及其家长的请、送，保持良好的师生关系，违者将视情节予以处罚。
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